betway必威真人app辛辛那提儿童院
多样性、公平和包容

相信我们相爱

betway必威真人app支持多样性、公平和兼容并存(DEI)并日复一日生活对Cincinnati儿童院的我方至关紧要更重要的是,这就是我们所向往的地方-每个人都感到受欢迎、安全、受珍视和尊重的地方

实现该目标需要时间和持续关注的个人和机构之旅我们相信我们正在做可测量、可持久和真正人文进步 成为安全受尊重之地

统一和毫不动摇地关注DEI将加强我们的护理、研究和教育任务,并将增强文化,使其成为人人共享的更好工作场所聚焦DEI将启发我们倾听、学习和理解彼此会令我们在一起更好

首度DEI年度报告

betway必威真人appCincinnati儿童首份DEI年度报告前台

betway必威真人app辛辛那提儿童院, 我们一直努力工作 使我们的组织 更加多样化和包容这项工作反映在我们有史以来首份多样性、公平与包容年度报告中。

标题dourney行动突出我们DEI的努力对我们组织和社区以及我们下一步面向何方的积极影响

实现DEI目标是帮助我们实现更广泛目标的关键-改善儿童健康,消除保健不公平现象,为员工创造欢迎和包容环境

CEO个人承诺

CEOE策略声明图片

CEO, Steve Davis,MDM,MMM与世界领先组织领导人联手签署CEO多样性和包容行动保证书他还表示个人对DEI的承诺betway必威真人app执行领袖努力维护并扩大辛辛那提儿童院的这项承诺

DEI五年战略规划

封面图片DEI战略计划

五年战略计划将DEI嵌入我们工作的每一部分并基于研究、领导参与和最佳做法计划旨在提升我们的责任,联合努力并嵌入多样性、公平和包容到我们工作的方方面面

通过整合DEI程序与医院视觉、任务、操作和战略,我们可以提供积极的员工经验betway必威真人app更重要的是,像辛辛那提儿童院一样,我们可以提供特殊病人护理,改善本地和全球社区儿童的健康。

公认为最佳雇主

betway必威真人app我们坚信荣誉来自辛辛那提儿童院每个人带给他们工作的努力和使命感识别发生时员工能实现自身潜力

人人敬重betway必威真人app辛辛那提儿童承诺

我们致力于确保所有员工、病人、家属和访客感到受欢迎安全

并举,我们承诺

  • 消除儿童健康差异
  • 推进多样性、公平和包容
  • 站立反种族主义
  • 创造一个没有歧视的环境
  • 承担个人和机构职责

更多了解我们的承诺

DEI数组

betway必威真人appCincinnati儿童使用清晰强健措施有效跟踪多样性、公平和包容努力和结果这些指标帮助优先化举措、设定目标、识别风险领域并分配问责

对全组织应用90多项不同度量正因如此,我们才能自责即我们管理偏盲点和思维方式关键数据帮助增强有意义的主动性

2023年6月30日

整体多样性

雄性
女性化
21%
79%
PoC
白线
24%
76%

执行官和SR头人

雄性
女性化
51%
49%
PoC
白线
19%
81%

中级管理

雄性
女性化
26%
74%
PoC
白线
14%
86%

供应商多样性

钱的表示
72.0M
各种支出FY2023

社区接触

说明三人
68,000+
儿童和家庭通过社区拓展

求同存异训练

说明笔记本电脑屏幕加检查标记
百分百
16 000+雇员参加并完成培训

建设强社区关系

2021红社区变换事件从与其他非盈利者的伙伴关系投资到雇员志愿工作,我们深深致力于协作、引导和倡导改善本地儿童的健康并减少目标人口中的差距我们致力于解决城墙外的重大保健需求并实现区域所有儿童保健结果

支持慈善病人护理、补贴保健服务、保健专业教育、研究和社区关系

连接社区关系

友爱所有病人和家庭资源

betway必威真人app护士Benjamin Miller带子辛辛那提儿童院

来自所有50个州和90个国家的病人都来求医是有原因的排名美国前五新闻世界报最佳儿童医院列表中,你来我们这里求医时,会得到世界最优护理-辛辛那提就位

如果您是病人或家属,我们希望尽可能方便和有意义地访问您检查PactientFamily行程支持页面链接帮助管理访问并连接医院资源

必威博客

相遇DEI团队

多样性、包容和社区关系副总裁Obby Rodrigue相信倾听并庆祝彼此的异同以创建更强大的组织团队目标为“确保面向所有员工、病人和社区的兼容并包环境”。

我们是来帮助

联系DEI团队

betway必威真人app深入了解当前Cincinnati儿童邮件中加强多样性、公平和包容的工作diversity@cchmc.org.

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