职业类

儿科护理专业开发

正式护理提高程序 是一个独特的推广程序向显示领导能力和高级临床知识技能的临床护士提供职业机会程序允许护士正式识别,多挣钱并承担影响病人护理和组织的领导角色

所有注册护士都有资格受雇高级护理职位,如果他们满足需求护士招聘者会通知你这些需求 和加入高级护理职位所需过程

护士可在任何时候申请护理提高方案

提供正式受体程序 识别初级受体 每位新护士指导者负责评估学习需求,确定目标并实施定向计划

betway必威真人app经验丰富的护士新Cincinnati儿童接受基于自身特殊需要和以往经验定制的定向面向儿科护士定制护理-缩小面向成人和儿科护理教育之间的差距

新护士参与我们独特的RN居住程序,新研究生过渡实践程序进入关键护理、医疗外科护理和心理护理

betway必威真人app辛辛那提儿童院授权护士倡导自我、病人并提供安全、基于证据的高质量护理创新继续使病人安全化并导致状态护理允许护士与团队合作推进护理点保健的进步

betway必威真人appCincinnati儿童院护士寄生程序获美国护士认证中心认证并获得优异认证十二月课程设计对象为经验不足一年的新毕业生护士新毕业生护士一入职即自动加入程序不需要附加应用或面试

程序基础为VizientZQ/ACN护士生存程序,该方案将新护士转换为临床角色并培养自信心方案包括以战略优先级为重点,提供基于证据的课程并便利新研究生护士的职业发展和社会化

程序包括:

• 证据基础课程
• 强制研讨会日包括分组联网、讨论、模拟和交互机会以加强学习和审查
• 检查病人结果和数据仪表板
• 开发实证实践项目

betway必威真人appCincinnati儿童院关键护理向实践过渡程序(C2T2P2)的创建是为了帮助将新毕业关键护理和浮游池RNs转换为儿科护理,使用认知学、情感学和心理运动学领域,同时推广批判思维、技能学习和对病人护理交付的信心关键护理向实践方案强制新毕业护士在关键护理环境以及浮游池工作(专用资源单元)。

程序结构包括前3-4个月的护理实践六类课一至六长度8小时使用教法教学方法以及传教学习、博学、案例研究和分组讨论7类4小时自程序启动起6个月时发生本类侧重于职业发展,因为新研究生护士已完成定位并持续转实践临床环境

betway必威真人appCincinnati儿童医院医疗外科切换程序创建是为了帮助新进医学/外科RN转换成儿科护理,使用认知学、情感学和心理运动学领域,同时促进批判思维、技能学习和对病人护理提供的信心

新毕业护士在医疗/外科住院室工作必修此程序

程序结构包括护理实践第一年的五场课

• 第1、2和3课长8小时,使用翻转课堂教育方法并预科课
• 第四和第五课为期4小时(一般不定向),6个月和1年标志面向更多职业发展

betway必威真人appCincinnati儿童院成人对儿科联谊会是一个长达一年的高级临床经验,专门满足有兴趣从事儿科护理生涯的成人护理护士的具体需求

研究金是最佳范例,旨在通过成人护理群、结构化课程、同侪辅导和持续开发加速从成人护理向儿科过渡

betway必威真人app辛辛那提儿童学校为员工提供各种继续教育机会深入了解程序

职业发展机会

betway必威真人app以辛辛那提儿童雇员的身份,可免费满足你对俄亥俄州许可所有继续教育需求满足护理人员各种调度需求,许多程序作为独立学习活动提供并在线提供

betway必威真人appCincinnati儿童员工免费使用这些方案职业英才中心每年开发超过75项持续专业教程和研究活动

继续教育机会包括高级实践注册护士数列、感知器开发讲习班和月度护理Grand轮播,每月提供一个现场独立学习程序,内容包括让临床护士了解儿科护理最近问题的最新专题

开发强健护理师对确保强健保健组织至关重要2010年IOM报告《未来护理:引导变化,提高健康水平》建议各级护士成为保健领头人并实现最高水平专业范围betway必威真人appCincinati儿童医院致力于支持整个职业护理连续体的领导能力开发创建了五门独特的领导课程,以满足从床边RN到临床主管等各种学习需求

充电护士

收费护士类是为新提升的收费护士设计,以确保平稳转换角色本类由在线学习和一天人主动交互类组成,新收费护士学习通信和领导风格、批判思维技巧和应急准备

RN临床导师

临床领头人影响全保健团队,提高患者结果和护士满意度

RN主治I

RN临床导师I课程设计对象为经验不足5年的护士,这些护士选择留在床边,但想参加领导能力教育与活动RN临床导师I课程覆盖保健组织内领导原理基础和广度介绍教程指导面向课程参加者

RN二级临床头目

RN临床领导II课程设计对象为5年以上经验的护士,他们选择留在床边或希望发挥临床管理者以外的领导作用。课程使用AACN健康工作环境模型设计并使用翻转课堂学习法课程由半学期课程组成,学习者向学习者介绍领导行为和系统思维

题目包括:

• 美国保健经济学简介
• 护士入门金融
• 战略思维应用到Bedside Care
• 理解数据应用爱心
• 培养健康工作环境
• 保健法:护士实践法、代表团、社会媒体、边界
• 职业发展和职业规划

新兴领袖

新先导程序向护士和其他相关卫生专业人员开放,以提升他们的领导能力知识。课程通过创建准备向正式领导角色过渡的申请者库推广接班规划混合课程由在线主动交互课堂活动组成参与者接受医院主管指导,重点是知识上下文应用入新领袖申请并伴有候选人主管推荐超过45%参加程序者提升到领导职位,包括临床管理员和临床主管职位

题目包括:

• 领导能力和专业发展
• 测量优异性:数据通知护理
• 法律方面护理实践
• 财务和人员配置
• Making连接:四舍五入、信息学安全
• 爱心优异

新管理员

新管理员课程由面向知识背景整合的积极/交互教育组成。主题专家、医院主管成员、主讲班讨论实用理论领导能力新管理员课程遍历AONL/ACN管理员课程、咨询委员会主管能力、Magnet能力和组织核心值

题目包括:

• 战略思维
• 测量优异
• 护理法
• 安全性
• 人力资源
• 财务和人员配置
• 职业发展

RN临床牵头一二课程的参与者都有机会介绍题目并接收小组有关介绍的宝贵反馈

必威betway登陆地址护理点学者课程向病人服务部临床高级保健专业人员提供,至少在护理或管理点有两年经验程序提供96小时教程实践方法培训并投入时间开发实践建议POC学术程序的目标是通过使用证据和研究提高病人、家属和工作人员结果,推广护理和相关保健实践,促进临床相关实证实践的发展和整合,促进职业和个人发展

护士交换程序由护理专业协调理事会协调实施,为护士提供令人振奋的机会与全国各地小医院的同事分享专业知识,并介绍同龄人在家学习护理实践

NEP为经验丰富的护士创造开发机会,通过采用最佳做法、改进科学和调查研究寻找、学习和分享知识NEP与Akron儿童医院、洛杉矶儿童医院、Orange县儿童医院、费城儿童医院、匹兹堡儿童医院、儿童国家保健中心、阿拉巴马儿童医院、迈阿密儿童医院和加拿大多伦多Kids

程序支持派遣护士到参院5天沉浸相关部门,参加共享治理会议和与保健团队成员联网经验丰富的护士必须满足需求,完成申请并询问团队成员

betway必威真人appCincinnati儿童大学护士有兴趣在本地或大都大学继续教育可获学费补偿补偿本科5 250美元和研究生7 500美元基于雇员FTE

betway必威真人app大学本科和研究生类课程是为Cincinnati儿童注册护士雇员设计本地各类学校每年提供新招生课程提供程序在线解决工作成人的特殊需要和条件

机会包括:

• RN-BSN度
• 视医院需求而定的研究生学位机会